文法学院班子成员联系基层制度
发布日期：2014-05-22
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为了使院领导准确了解基层情况，掌握工作动态，更加有效地促进各学院二级单位改进和加强工作，结合学院实际，特制定本制度。
一、工作任务
深入调研：领导班子成员每学期至少到联系单位参加一次工作例会，听取一次工作汇报；每学期参加一次党支部活动，参加一次教研活动、听两次课；至少组织召开一次教师、学生代表座谈会，听取师生意见建议；深入学生教室、宿舍进行走访慰问。
精心指导：指导基层单位制定《人才培养方案》和《年度工作要点》；指导开展师资队伍建设；指导开展招生宣传和就业工作；指导基层单位加强领导班子、工作队伍建设和开展好基层党建工作。
重点帮扶：帮助各基层单位理顺工作关系、优化工作环境，化解工作矛盾。要为基层单位办实事、解难题；帮助基层单位解决制约发展的瓶颈问题；要代表组织主动关心困难职工、贫困学生。
检查督促：督导二级单位领导班子和工作队伍改进工作作风、提高工作效率；督促二级单位及时落实学院部署的重点工作；检查日常教学管理工作的落实情况。
推广交流：要及时发现基层单位的工作亮点、总结先进经验、选树模范典型；组织二级单位间的交流与学习，开展好对内对外宣传活动。
二、工作要求
1、领导班子成员联系基层工作，是密切与群众血肉联系、加强领导班子与基层群众交流与沟通的重要工作，班子成员和各二级单位务必以高度的责任心认真落实、抓出成效。
2、各二级单位要主动向联系领导汇报工作，并就各项工作提出具体意见和建议。
3、联系人和各二级单位要做好相关工作记录，并及时报党委办公室统计存档。
4、党委办公室要定期安排专门会议，召集联系人向党委汇报系部工作情况，交流工作心得，安排工作任务。
文法学院党委
二〇一一年十一月二十一日
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