北京科技大学文法学院2026年诚邀海内外英才，期待优秀的您加入我们！无论您是深耕学术的领军者，还是崭露头角的青年学者，这里都有一片适合您扎根成长的沃土。期待与您携手、共创未来！

一、学校与学院简介

北京科技大学为国而生、与国同行，是新中国建立的第一所钢铁工业高等学府，现已成为以工为主、多学科协调发展的国家“双一流”建设高校。2020年和2022年，习近平总书记先后两次给我校师生回信，对学校事业发展提出殷切期望。近年来，学校深入贯彻落实习近平总书记重要回信精神，坚持办学特色，瞄准世界一流大学建设目标，大力提升优势学科建设水平，不断推动学科交叉融合，全面开展有组织科研和协同创新攻关，产出更多原创性、突破性科技创新成果，大批研究成果发表在Science、Nature等国际顶级期刊，学校的创新发展底色愈发鲜明突出，服务国家战略需求和高水平科技自立自强的能力得到显著提升。

文法学院成立于1995年，现有公共管理系、法律系、社会学系、知识产权研究中心、教育研究院、文科实验中心等机构，行政管理、法学、社会工作三个专业全部入选国家级一流本科专业建设点，是全国首批公共管理硕士MPA专业学位试点院校，已经建立起本硕博贯通的人才培养体系。“十五五”时期，学院将继续坚持“科技+人文社科”深度交叉主线，积极打造公共安全与应急管理、科技法学、智能社会治理、知识产权、人工智能与创新教育五大人才高地。未来，我们将继续秉持“宽容与和谐、学习与研究”的院训精神，面向国家治理现代化和社会发展需要，深入落实“特色文科、精品文科、开放文科”发展战略，坚持教学科研并重，不断创新人才培养模式，为学校人才培养和“双一流”建设贡献力量。

二、招聘信息

1．招聘类型

（1）符合北京科技大学高层次人才引进条件的人员（杰出、领军、鼎新、青年人才）；

（2）高级职称人员（具有北京市户口者优先）；

（3）特聘教授、特聘副教授、博士后出站人员；

（4）海外优秀青年学者（可依托“海外优青项目”，纳入“北科学者”人才支持计划。海外优青项目请参考2025年《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》：https://www.nsfc.gov.cn/p1/3381/2824/77579.html。申请截止日期预计为2026年4月15日）。

2．招聘方向

（1）公共管理学：公共政策、科技政策、数字公共治理、应急管理；公共管理学博士后出站人员、副教授和教授；热爱教学科研和人才培养工作，关心学生；热心公共事务、具有奉献精神；具有国（境）外知名高校学习经历或工作经历者优先。

（2）法学：科技法、数字法、知识产权法、经济法、比较法、国际公法、社会法、法律史学、教育法；热爱科研和教学，具有法学教育背景，热心公共事务、具有奉献精神。

（3）社会学：应用社会学、社会工作或社会政策；热爱科研和教学，具有社会工作教育背景，具有国（境）外知名高校学习经历或工作经历者优先。

（4）知识产权：知识产权法律政策、经济管理等相关学科背景，研究专利、商标、版权、商业秘密、地理标志等领域的海内外优秀博士后出站人员、副教授和教授；有团队合作精神，热心公共事务、具有奉献精神。

（5）教育学：教育学、教育心理学、教育政策与管理、教育法学、教育大数据、人工智能教育教育学、教育评价育等；具有较强的科研能力、较好的语言和文字表达能力，有团队合作精神；具有博士后研究经历者优先，获得国（境）外知名博士学位或有国（境）外知名高等教育工作机构经历者优先，有家校社协同育人研究经验及成果者优先。

3. 基本待遇

（1）“北科杰出学者”层次海内外人才

①薪酬待遇一事一议，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

②学校住房补贴一事一议。

③学校提供相应人文社科类科研启动经费。

（2）“北科领军学者”层次海内外人才

①薪酬待遇按学校相关规定执行，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

②学校提供相应住房补贴。

③学校提供相应人文社科类科研启动经费。

（3）“北科鼎新学者”层次海内外人才

①薪酬待遇按学校相关规定执行，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

②学校提供相应住房补贴。

③学校提供相应人文社科类科研启动经费。

（4）“北科青年学者”层次海内外人才、特聘教授

①对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授，享受教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴。

②对于特聘教授、特聘副教授人员，学校提供人文社科类科研启动经费。

（5）其他层次教学科研人员

按照学校相关规定履行待遇。

4．招聘时间

常年有效，择优录取，符合条件者均可投递。

三、招聘流程

1. 投递应聘材料

有意应聘者提交应聘材料至邮箱：wfxyxz@ustb.edu.cn（邮件主题请注明：应聘岗位类型+姓名）

应聘材料包括：

①个人简历：含个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及代表性论文、获奖成果等。

②附件材料：包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、科研项目证明、获奖证明、论文首页等。

2．初步筛选

根据岗位需求及应聘者情况，进行初步筛选。

3. 面试考察

按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。

4. 确定人选

上报学校人事处拟接收人员后，按照学校相关规定和程序，确定人选。

四、应聘须知

应聘人员须具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。

应聘人员应具有相关学科研究背景，原则上应具有博士学位；高级职称调入教师（包括高校、科研院所调入人员或留学回国人员）应具有相应高级职称，符合学校和学院各学科人才引进标准。

五、联系方式

联系人：王老师、李老师

电话：010-62334188/2131

邮箱：wfxyxz@ustb.edu.cn（邮件主题请注明：应聘岗位类型+姓名）

通讯地址：北京市海淀区学院路30号北京科技大学文法楼205室

邮政编码：100083